工业设计公司怎么培养人才呢? 

工业设计公司怎么培养人才呢?


日期:2018/04/10浏览量:

  深圳是世界上发展最快的城市之一,也是世界第一线的城市,各行各业的大佬公司也汇聚于此。

  21世纪将是工业设计的世纪,一个不注重设计的国家将会是落伍者。观看世界商场的抢手产品,都是设计新颖、使用方便、品牌共同优质的产品,到处都闪烁着设计的火花。设计业是一个崇尚创新、技术抢先的工作,这样一来,更是有大批的学生专业报工业设计专业,还有跨行到设计的,设计工作的人数突然一下就增多了起来。

  设计人员所处在的工作阶段不同,对他的培训也不相同。大学刚毕业的初选设计人员,对培训和酬劳感到满足,对现在的工作很满足,但这时可能会向过渡期转化。在过渡期,他们处于工作和个人发展的十字路口,并对未来的工作发展方向正进行合适定位。例如,是持续从事设计作业呢,还是从事市场销售或公司行政作业。接下来可能向发展期或稳定时转化。

工业设计公司

  在发展期,他们已经清楚选择了往后的工作发展方向,处于自己工作的发展初期,正在寻求和完成自我抱负目的,在稳定时,他们根本确定和完成了想要到达的成果水平。

  为了培养出世界一流设计师,深圳设计公司每年会派出若干具有优异潜质的设计师去进行专业高档机构培训,学习最新的设计理念与方法。另外,这种学习的机会也在鼓励许多的设计师不断学习、提高技术,使学习型组织建设产生了内部的推动力。